Para a Secretaria de Estado da Administração Pública, a qualificação dos recursos humanos ocupa posição de relevo no projecto de reavaliação do papel e da dimensão do Estado Cabo-verdiano, e tem como objectivo desenvolver novas competências adequadas aos desafios da sociedade moderna.
Em 2010, segundo uma nota de imprensa da SEAP, foram realizadas oito acções de formação nas mais diversas áreas e transversais a toda Administração Pública. Pois a formação contínua dos funcionários públicos é um instrumento essencial que ajudará a alcançar os propósitos almejados com a Reforma do Estado: uma Administração Pública para e com o Cidadão, com práticas de gestão baseadas em resultados, e com níveis de desempenho elevados.
Neste sentido, o Governo desenvolveu o Plano de Qualificação dos Recursos Humanos da Administração Pública (PQRH) que capacitará os quadros com competências essenciais e transversais, permitindo a adequação contínua das competências individuais às transformações do país e às prioridades da Administração Pública.
O PQRH surge no âmbito de uma parceria entre a Secretaria de Estado da Administração Pública e o Instituto das Nações Unidas para a Formação e Investigação (UNITAR).
A implementação deste plano contribuirá para o desenvolvimento das capacidades humanas, técnicas e institucional, que conduzirá a uma mudança de paradigma e de atitudes no seio dos servidores público, que culminará numa Administração Pública com mais qualidade, mais transparente e mais célere na resposta às necessidades dos cidadãos, das empresas e da sociedade em geral.
