Perante o recente ingresso de sete novos técnicos e a reorganização interna dos serviços da Direção Nacional da Administração Pública (DNAP), a Ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública, Edna Oliveira, reuniu-se, na tarde desta segunda-feira, 27, com os colaboradores daquele serviço central, para dar as boas vindas aos novos profissionais, discutir o Plano de Atividades para o ano de 2023 e perspetivar novas formas de trabalho.
Perante o recente ingresso de sete novos técnicos e a reorganização interna dos serviços da Direção Nacional da Administração Pública (DNAP), a Ministra da Modernização do Estado e da Administração Pública, Edna Oliveira, reuniu-se, na tarde desta segunda-feira, 27, com os colaboradores daquele serviço central, para dar as boas vindas aos novos profissionais, discutir o Plano de Atividades para o ano de 2023 e perspetivar novas formas de trabalho.
O encontro serviu também para promover uma conversa aberta com os funcionários sobre a missão, atribuições e o papel de suporte da DNAP, relativamente aos demais departamentos governamentais, com vista à melhoria da qualidade da prestação do serviço público, para uma Administração Pública cada vez mais eficaz e eficiente.
A governante, que se fez acompanhar da Diretora Nacional da Administração Pública, Sofia Lima, neste que marca o início de um ciclo de reuniões que devem acontecer quinzenalmente, começou por fazer um percurso histórico-legal e enquadramento da área governativa, desde 1975 até 2021.
Edna Oliveira falou do perfil exigido e adequado dos funcionários que se encontram afetos àquele serviço e lembrou que uma das principais atribuições da DNAP é a gestão a nível central dos recursos humanos da Administração Pública, do qual se destaca a gestão do ciclo de vida dos funcionários públicos, pelo que os seus profissionais devem estar capacitados em todas as áreas de atuação da instituição.
Para a governante, é imperativo que, enquanto profissionais do serviço central de gestão dos recursos humanos do Estado, os colaboradores tenham conhecimento técnico, respeitem sempre o princípio basilar da Administração Pública, que é a prossecução do interesse público, e tenham sempre presente que, no tocante aos recursos humanos, vigora o princípio de igualdade de acesso à função pública que se materializa através do ingresso por concurso.
“A Modernização do Estado no seu sentido amplo implica atuação em cinco dimensões – Estruturas, Pessoas, Processos e Procedimentos, Tecnologias e Prestação dos Serviços Públicos”, indicou a Ministra, desafiando os presentes a cumprirem todos os objetivos estabelecidos para este ano, com vista à prestação de um serviço público de qualidade aos cidadãos e às empresas.
Por fim, e ciente de que qualidade implica investimento, Edna Oliveira, comprometeu-se a promover a capacitação e disponibilizar os instrumentos que se mostrarem necessários para que a instituição seja cercada de bons profissionais e munida das ferramentas e mecanismos adequados para o cabal cumprimento da sua missão.
