O V Comité de Pilotagem (COPIL) Conjunto dos projetos no setor do Emprego e Empregabilidade em Cabo Verde, financiados pelo Grão-Ducado de Luxemburgo e executados pelo Governo, esteve hoje reunido na cidade da Praia.
O V Comité de Pilotagem (COPIL) Conjunto dos projetos no setor do Emprego e Empregabilidade em Cabo Verde, financiados pelo Grão-Ducado de Luxemburgo e executados pelo Governo, esteve hoje reunido na cidade da Praia.
Nesta reunião, o Comité teve na agenda a apresentação dos resultados de 2020, bem como, a apresentação do Plano de Trabalho Anual de 2021 do Programa Emprego e Empregabilidade, executado pela Agência LuxDevelopment, o Plano Operativo do Programa de Apoio ao Desenvolvimento da Finança Inclusiva, executado pela agência ADA; o Programa de Emprego e Empregabilidade e Inserção, das Agências das Nações Unidas, OIT e PNUD.
O Vice Primeiro-Ministro e Ministro das Finanças, que presidiu ao ato de abertura do encontro, começou por destacar a parceria estratégica de Cabo Verde com Luxemburgo em prol do desenvolvimento do Arquipélago. “Um parceiro que tem mostrado sempre abertura para se construir com o nosso Governo soluções de futuro”, sublinhou.
E nesta caminhada conjunta, o Governante destaca os ganhos alcançado em prol da promoção do emprego e empregabilidade, beneficiando os jovens cabo-verdianos.
“De 2016 a 2020, realizamos 859 ações de formação e beneficiamos 16.563 jovens. Criamos Centros de Emprego e Formação Profissional de Boa Vista, Ribeira Grande de Santiago, Tarrafal e o da Ribeira Brava avança em bom ritmo. E a nossa intenção é criarmos as infraestruturas para que as ações de formação possam ser propiciadas e aportadas na proximidade. Requalificamos oficinas de aulas práticas na Praia, bem como cimentamos uma frutuosa parceria com a Escola Técnica do Mindelo, com intervenções afundo nas oficinas de automação industrial e mecânica, que será, doravante, de gestão partilhada”, disse o Vice-Primeiro Ministro.
Até finais de 2019, continuou Olavo Correia, mudanças estruturais estavam a acontecer no mercado de trabalho, fruto da intervenção do Governo de Cabo Verde, em parceria com o governo do Grão-Ducado de Luxemburgo, e também através da ação de todos os atores que intervêm no setor do emprego e da empregabilidade.
“Reduzimos o desemprego para 11,3% e o desemprego jovem para cerca de 24%. O Sector Empresarial Privado acentua a sua liderança como maior empregador, passando de 35 a 40% do emprego entre 2015 e 2019. A maioria da população empregada está no emprego informal, mas está a reduzir-se passando de 62% em 2015 a 54% em 2019, e especialmente entre os jovens passando de quase 2/3 ou seja 65% em 2015 a 57% em 20109”, apontou.
Ainda, a Tutela da Formação e Emprego aponta mais ganhos: redução na exclusão dos jovens pois, “passamos de 68.000 NEET (Not in Employment Education or Training) em 2015 e apenas cerca de 67.500 em finais de 2019”.
2020 deveria ser o ano de consolidação das políticas de emprego e empregabilidade deste ciclo governativo.
Contudo, a pandemia da COVID-19 comprometeu de forma vincada a realização das atividades e sabemos que e tivemos que ajustar para responder aos novos desafios. Não obstante, é de se assinalar os resultados conseguidos no setor mesmo em contexto difícil.
Não obstante, garante que a confiança se mantém reforçada. “A Covid-19 vai passar e vamos continuar firmes. Temos estado a intervir de forma séria e de forma consistente no setor do emprego e da empregabilidade. Porque, a promoção de emprego digno em especial para os jovens é um dos objetivos centrais da governação e este percurso de bons resultados aumenta a nossa ambição para a área do emprego”, finalizou.
